Rahasia Sukses Wawancara: Inilah Kesalahan Wawancara yang Harus Kamu Hindari!

Kesalahan-kesalahan Umum yang Terjadi ketika Wawancara

1. 1. Tidak Riset Perusahaan

   Salah satu kesalahan besar adalah tidak melakukan riset tentang perusahaan tempat kamu melamar. Kalau kamu tidak tahu visi, misi, atau nilai-nilai perusahaan, rekruter bisa merasa kamu tidak tertarik atau tidak serius. Lakukan riset minimal tentang budaya perusahaan sehingga menunjukkan bahwa kamu sudah mempersiapkan diri dengan baik dan memiliki ketertarikan yang tulus.

2. 2. Tidak Mempersiapkan Jawaban

   Banyak kandidat yang mengandalkan improvisasi saat menjawab pertanyaan wawancara. Padahal, pertanyaan seperti “Ceritakan tentang diri Anda” atau “Apa kekuatan dan kelemahan Anda?” perlu dijawab dengan jawaban yang terstruktur dan relevan dengan posisi yang dilamar. Menyiapkan jawaban dengan contoh konkret akan membuatmu lebih percaya diri saat berbicara.

3. 3. Terlambat

   Datang terlambat adalah kesalahan fatal yang bisa merusak kesan pertama. Ketepatan waktu menunjukkan profesionalisme dan rasa hormat terhadap waktu. Usahakan datang 10-15 menit lebih awal, supaya kamu siap menghadapi wawancara dengan tenang.

4. 4. Penampilan yang Tidak Tepat

   Meskipun kemampuan dan pengalamanmu penting, penampilan tetap menjadi faktor penentu. Pakaian yang tidak sesuai ketika wawancara dapat memberikan kesan yang kurang baik. Pastikan kamu terlihat sopan dan rapi.

5. 5. Mendominasi Percakapan

   Terlalu banyak berbicara atau mendominasi percakapan bisa memberi kesan bahwa kamu tidak mendengarkan rekruter. Wawancara adalah percakapan dua arah, jadi pastikan kamu memberi kesempatan pada rekruter untuk berbicara juga.

Baca Juga: Bagaimana Cara Menonjol di Wawancara Panel: Tips dan Persiapan | Dialogika Blog
6. 6. Lupa Mematikan Ponsel

   Hal kecil seperti lupa mematikan ponsel bisa sangat mengganggu wawancara. Suara dering atau notifikasi yang muncul selama wawancara akan mengurangi profesionalisme. Pastikan ponselmu dalam mode diam atau mati sebelum wawancara dimulai.

7. 7. Membicarakan Hal Negatif tentang Pekerjaan Sebelumnya

   Berbicara buruk tentang mantan atasan atau perusahaan sebelumnya bisa memberi kesan bahwa kamu tidak bisa bekerja dalam tim atau memiliki masalah pribadi yang belum selesai. Ceritakan pada rekruter mengenaipengalaman positif yang kamu dapatkan dan bagaimana itu membantumu berkembang.

8. 8. Terlalu Fokus pada Gaji

   Memang gaji penting, tetapi membicarakan gaji terlalu cepat bisa memberikan kesan bahwa kamu hanya tertarik pada uang. Fokuslah dulu pada kecocokanmu dengan posisi yang dilamar dan biarkan diskusi soal kompensasi datang di saat yang tepat.

9. 9. Tidak Memiliki Pertanyaan untuk Rekruter

   Jika kamu tidak memiliki pertanyaan untuk rekruter, mereka bisa merasa kamu tidak tertarik dengan posisi tersebut. Menyiapkan beberapa pertanyaan cerdas tentang budaya perusahaan atau posisi yang kamu lamar dapat menunjukkan bahwa kamu serius dan berinisiatif.

10. 10. Bahasa Tubuh yang Tidak Tepat

    Menghindari kontak mata dan gelisah bisa memberikan kesan kurang baik selama wawancara. Ketika kamu menghindari kontak mata, itu bisa membuat rekruter berpikir bahwa kamu tidak percaya diri atau tidak tertarik. Sebaliknya, menjaga kontak mata yang wajar menunjukkan bahwa kamu terlihat lebih percaya diri.

    Selain itu, jika kamu terlalu gelisah, seperti menggerakkan tangan berlebihan atau mengangguk tanpa kontrol, itu bisa memberi kesan kurangnya kepercayaan diri. Cobalah untuk tetap tenang dan rileks agar kamu terlihat lebih profesional.

Penutup

Kesalahan-kesalahan wawancara ini sebenarnya mudah dihindari dengan sedikit persiapan, kesadaran diri, dan latihan. Wawancara adalah kesempatan untuk menunjukkan siapa dirimu yang sesungguhnya. Dengan mempersiapkan diri dengan baik, kamu dapat menghindari kesalahan-kesalahan ini dan meningkatkan peluang untuk sukses. Ingat, kesan pertama itu sangat penting, jadi pastikan kamu tampil maksimal, tenang, dan percaya diri!

“The best way to predict the future is to create it”