Bagaimana Menjadi Seorang Manajer yang Efektif dan Efisien - Selamat kalau kamu sekarang dipercaya untuk memimpin sebuah tim di posisi manajer. Kamu mungkin bingung harus bagaimana dengan posisi baru ini. Artikel kali ini akan membantu kamu untuk mengetahui apa saja soft skill yang perlu kamu kembangkan sebagai seorang manajer, yuk kita simak!

Time Management

Seringkali manajer merasa memiliki workload yang banyak dengan waktu yang sedikit. Hal ini dapat diatasi dengan manajemen waktu dan pengaturan tugas berdasarkan skala prioritas. Manajer perlu menguasai apa saja tugas yang harus diselesaikan sekarang, tugas mana yang didelegasikan, tugas apa yang memiliki deadline.

Dengan pengaturan waktu yang baik, beban tugas dapat terasa lebih ringan meskipun dalam tenggat waktu yang terbatas.

Problem Solving

Pemecahan masalah adalah salah satu skill yang mendasar bagi seorang manajer. Pemecahan masalah juga meliputi mengenai bagaimana kita menghadapi atau berespon terhadap suatu masalah dan tantangan. Hal ini dibutuhkan seorang manajer dalam memimpin tim.

Ketika anggota tim sudah tidak menemukan jalan keluar, manajer sewajarnya dapat mengarahkan anggota tim kepada penyelesaian masalah. Manajer juga perlu mengasah kemampuan berpikir baik secara terstruktur maupun outside the box sesuai dengan kasus yang ada.

Decision Making

Di waktu-waktu tertentu manajer dituntut untuk bisa mengambil keputusan secara cepat di situasi yang sulit sekalipun. Manajer dituntut untuk dapat mengolah informasi yang ada serta mempertimbangkan risiko dan kelemahan untuk membuat keputusan. Keputusan yang dibuat dapat mendukung visi organisasi.

Goal Setting

Goal yang dibuat manajer dapat menjadi penunjang tim untuk menciptakan strategi. Maka dari itu manajer perlu melatih dirinya untuk dapat membuat tujuan yang jelas dan terukur. Hal ini dapat mencapai tujuan yang diinginkan organisasi.

Money Management

Money management ini terkait dengan menyusun anggaran atau budgeting. Manajer harus memastikan bahwa rencana anggaran dilakukan se-efisien mungkin sesuai dengan sumber daya yang ini. Upaya ini dilakukan agar organisasi dapat beroperasi dengan baik

Nah, ke 5 hal di atas akan berjalan dengan baik apabila dibarengi dengan komunikasi yang efektif. Komunikasi yang efektif akan membantu kamu melakukan komunikasi dengan tim atau pun orang-orang penting dalam organisasi.

Ingin mempelajari lebih lanjut mengenai komunikasi efektif di perusahaan? coba chat admin Dialogika di sini.